Vanuit de Vlaamse regering werd beslist dat er een besparing moet gebeuren op het budget van loopbaancheques.

Vanaf 1 januari 2020 geldt de nieuwe wetgeving:

 

  • de vereiste werkervaring is minimum 7 jaar of 84 maanden werkervaring ongeacht wanneer en hoe deze opgebouwd is
  • klant heeft nog steeds recht op gratis kennismakingsgesprek van een half uur en op nazorg
  • de tweede loopbaancheque wordt beperkt tot 3 uur
  • het uitbetaalde bedrag per uur blijft hetzelfde voor elke loopbaancheque
  • de prijs voor de werknemer blijft dezelfde : eerste cheque € 40,00 voor 4 uur; 2de cheque € 40,00 voor 3 uur

Concreet betkent dit:

 

  • als je een nieuwe klant hebt dan kan je best even nagaan of:
    • deze klant 7 jaar werkervaring heeft
    • de klant zijn eerste cheque nu gebruikt of zijn tweede. In het laatste geval betekent dit dat de klant recht heeft op 3 uur begeleiding.

Dit is de enige correcte wetgeving.

 

Als je vragen hebt hieromtrent, contacteer dan christel@wisl.be of anja@wisl.be Wij helpen je graag verder.

 

3840501325?profile=RESIZE_710x

You need to be a member of WISL - World to add comments!

Join WISL - World

Email me when people reply –